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Management de proximité  /  Santé et sécurité au travail
Formation continue

Public concerné :

Chefs d'entreprise, Managers, Responsables des Ressources Humaines, Membres du CHSCT

Durée : 2 jours
Dates de session :
Les 16 et 17 octobre 2017
Localisation :
Rennes - Bruz
Tarif :   
790 euros par stagiaire
Subvention TPE 2017 - Conseil Régional de Bretagne : 4€ / h réalisée
SIRET : 13002280900011
Numéro d'existence : 53351000435
Votre contact pour plus d'infos :
LEPAGE Noémie
02 99 05 46 11
Plus d'information

Les clés du bien-être au travail et la gestion des risques psychosociaux

Connaître et mesurer l'impact des risques psychosociaux sur le bien-être des personnes et la performance des entreprises.
Développer des comportements adaptés et un style de management efficace face aux situations difficiles.
Connaître les leviers pour développer plus de bien-être au travail.
Intégrer les enjeux de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Programme de formation

  • Mieux comprendre les risques psychosociaux
    Définir et identifier les risques psychosociaux au travail
    Définitions, causes et conséquences des différents risques psychosociaux
    Identifier les signaux d'alerte
    Identifier les facteurs de risques
    Connaître les obligations légales de l'employeur
     
  • Prévenir les situations difficiles
    Mieux comprendre les phénomènes de stress au travail et d'épuisement professionnel
    Identifier les principales sources de stress au travail
    Identifier les éléments déterminants du mal-être au travail
    Connaître la démarche de prévention et les acteurs de la prévention
    Les conditions de réussite à la mise en oeuvre de cette démarche
     
  • Développer un style de management adapté face aux risques psychosociaux
    Adapter son style de management en fonction des situations
    Désamorcer les situations de tensions et les conflits
    Savoir prendre en compte les difficultés individuelles
    Prendre en compte la dimension émotionnelle dans la relation
    Savoir adapter son comportement face aux personnalités difficiles
    Développer un style de communication efficace

  • Agir au quotidien pour développer plus de bien-être au travail
    Compredre les effets bénéfiques du bien-être
    Connaître les leviers de la motivation
    Expérimenter des techniques qui renforcent le bien-être
    Développer des émotions positives
    Les six dimensions de la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Les plus

Formation pratique pour mieux comprendre les Risques Psychosociaux et mieux y faire face afin de développer plus de sérennité au travail.

La pédagogie

Approche pédagogique participative basée sur des apports théoriques, des partages d'expériences, des outils pratiques pour faire face aux situations rencontrées par les participants.

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INFOS
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Les formations 

 

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