CCI Rennes
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Formation compétences et performances

Exercer son rôle de tuteur

Durée
de la formation
2 jours
14 heures
Votre contact pour plus d'infos
LEPAGE Noémie LEPAGE Noémie
Site de Rennes / Bruz
DUROCHER Béatrice DUROCHER Béatrice
Site de Javené - Fougères
ODABACHIAN Florence ODABACHIAN Florence
Site de St Malo / St Jouan des Guérets
Exercer son rôle de tuteur
objectif

S'approprier son rôle de tuteur. Construire et mettre en oeuvre le déroulement d'un accompagnement de qualité. Se familiariser avec les outils méthodologiques pour réussir la mission tutorale. 

Programme de formation

  • Identifier le parcours de formation par alternance 
    Contexte de l'alternance
    Principe de l'alternance
    Définition et mission du tuteur
    Situation du tuteur face à un public souvent jeune
    Les étapes clés du parcours 
     
  • Intégrer le salarié
    Accueillir le tutoré 
    Le présenter à l'équipe 
    Lui présenter l'environnement de l'entreprise, le contexte, les raisons du choix de l'alternance, les règles de vie
    Rappeler les engagements contractuels
    Remettre documents de l'entreprise : organigramme, liste de téléphone, mutuelle,...comme tout nouveau 
    Organiser l'alternance 
    Lister les activités et les compétences cibles (cf fiche de poste ou référentiel de compétences)
    Identifier les situations de travail formaterices et mettre en situation 
    Développer l'autonomie progressive par la définition d'objectifs
    Planifier le suivi
     
  • Transmettre les compétences
    Former le tutoré
    Choisir les méthodes pédagogiques adaptées
    S'appuyer sur les personnes ressources 
    Echanger avec le centre de formation 
    Suivre le parcours de formation et le tutoré
    Construire une relation positive et de confiance 
    Mesurer les progrès afin de valoriser les acquis 
    Recadrer et remotiver si besoin 
    Participer à l'évaluation qualifiante 
     
  • Connaître les aspects juridiques de l'alternance 
    Les contrats d'alternance 
    Le statut du salarié en contrat de professionnalisation 
    Le statut du salarié en contrat d'apprentissage 
    La réglementation des mineurs 


Public concerné

Toute personne accueillant un candidat en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation



Les plus

Possibilité d'échanger avec des personnes d'horizons différents. Une méthode pédagogique aprouvée. 



La pédagogie

Deux jours au centre de formation avec recueil des expériences vécues sur le terrain, mise en commun des participants, travail en sous-groupe et apports théoriques du formateur.

 

 

 

RETROUVEZ CETTE FORMATION SUR NOTRE NOUVEAU SITE INTERNET REGIONAL EN CLIQUANT SUR LES VILLES CI-DESSOUS :


LIEN SESSIONS 2019 : RENNES/BRUZ ; DATES, TARIF ET PROGRAMME

 

LIEN SESSIONS 2019 : SAINT-MALO : DATES, TARIF ET PROGRAMME

 

LIEN SESSIONS 2019 : FOUGERES : DATES, TARIF ET PROGRAMME 

Lieu de formation

Rennes - Bruz

Saint-Malo

Fougères

Dates
  • RENNES : 12 et 19 novembre 2018
  • SAINT-MALO : 6 et 13 novembre 2018
  • FOUGERES : 3 et 10 décembre 2018
  • Dates 2019 : Disponibles sur le lien ci-dessus
Prix   
  • par stagiaire : 420 euros
  • Adhérent OPCALIA, conditions préférentielles : Actions Collectives
  • Subvention TPE 2018 - Conseil Régional de Bretagne : 4€ / h réalisée

Mise à jour le : 18/10/2018

SIRET : 13002280900029

Déclaration d'activité enregistré sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne. Conformément à la réglementation, ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.

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